Liderler pandemi koşullarında liderlik yapmanın zorluklarına nasıl uyum sağlayabilir ve nasıl başa çıkabilirler?
Rekabette fark yaratan unsurlardan sermaye, hammadde, makine gibi faktörlere erişim eskisine göre daha kolay olduğu için, günümüzde ve gelecekte rekabette fark oluşturacak en temel unsur İNSAN FAKTÖRÜ olarak önümüze çıkmaktadır. Lokomotif ruhlu insanlar bu verimlilik dönüşümünde en önemli kılavuzlar olacaktır. Sizi de bu yolculuğa davet ediyoruz. Covid-19 salgını ekiplerde uzaktan çalışmanın ani bir şekilde artmasına neden oldu. Bu eğitimde liderlikteki ve sanal ekip liderliğindeki en verimli uygulamalar üzerine yapılan araştırmalardan yararlanılacaktır.
Eğitim konu içeriği:
Liderler pandemi koşullarında liderlik yapmanın zorluklarına nasıl uyum sağlayabilir ve nasıl başa çıkabilirler?
120 yıllık liderlik araştırmaları bize liderleri ve liderliği en iyi nasıl geliştireceğimizi anlatıyor. Peki pandemi döneminde en iyi uygulamalar nelerdir?
Dönüşümcü Liderlik unsurları nelerdir ve sanal ekip liderliği için nasıl bir yol izlenebilir, kendinizi ve ekiplerinizi dönüşümüne nasıl liderlik yapabilirsiniz?
Sanal (ve sanal olmayan) ekipler için araştırma ile test edilmiş verimli/verimsiz teknikler nelerdir?
Kişisel liderliğinizi ve ekip üyelerinizin liderlik potansiyelini uzaktan nasıl geliştireceğinizi öğrenmek ister misiniz?
Ronald Riggio Hakkında
Ronald E. Riggio, Henry R. Kravis Liderlik ve Örgüt Psikolojisi Profesörüdür ve Claremont McKenna Kolejinde Kravis Liderlik Enstitüsü’nün eski Direktörüdür. Dr. Riggio, bir düzineden fazla yazılmış ve düzenlenmiş kitabı ve 150’den fazla makalesi/kitap bölümü olan bir sosyal/kişilik psikoloğu ve liderlik uzmanıdır. İlgi alanları liderlik ve örgütsel iletişimdir, özellikle sözsüz iletişim ve duygusal yeterlilik. Yaşam boyu liderlik gelişimini (1 yaşında başlayan ve yetişkinliğe kadar devam eden) inceleyen boylamsal Fullerton çalışmasında yer almaktadır.
Kitapları:
• Bass, B. M., & Riggio, R. E. (2006). Transformational leadership (2nd ed.). Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates.
• Conger, J. A., & Riggio, R. E. (Eds.). (2007). The practice of leadership: Developing the next generation of leaders. San Francisco, CA: Jossey-Bass.
• Murphy, S. E., & Riggio, R. E. (Eds.). (2003). The future of leadership development. New York: Psychology Press.
• Riggio, R.E. (Ed.) (2019). What’s wrong with leadership? Improving leadership research and practice. New York: Taylor & Francis/Routledge
• Riggio, R.E. (2020). Daily leadership development: 365 steps to becoming a better leader. Barnes & Noble Press ISBN 9781663548481
• Riggio, R.E. (2018). Introduction to Industrial/Organizational Psychology (7th ed.). New York: Taylor & Francis/Routledge.
• Riggio, R. E., Chaleff, I., & Lipman-Blumen, J. (Eds.). (2008). The art of followership: How great followers create great leaders and organizations. San Francisco, CA: Jossey-Bass.
• Riggio, R. E., & Feldman, R. S. (Eds.). (2005). Applications of nonverbal communication. Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates.
• Riggio, R. E., Murphy, S. E., & Pirozzolo, F. J. (Eds.). (2002). Multiple intelligences and leadership. Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates.
• Riggio, R. E., & Orr, S. S. (Eds.). (2004). Improving leadership in nonprofit organizations. San Francisco, CA: Jossey-Bass.
Sanal Ekiplerde En İyi Liderlik Uygulamaları
Simültane çeviri ile gerçekleşecektir. Eğitime katılım linki WhatsApp grubu üzerinden paylaşılacaktır. Gruba dahil olmayı lütfen unutmayın. Mailinize gelecek olan link geçersizdir.
Zaman
19-20-21 Temmuz 2022 / 19:00-22:00
Hazırlık
Kağıt ve kalem yeterlidir. Etkinliklerde sunucu arzu ederse, kameranızı açmanızı tavsiye edebilir ama kameranızı açma zorunluluğunuz yoktur. Siz onay vermeden açılmaz.
—
Eğitim simultane çeviri ile gerçekleşecektir.
KATILIM SERTİFİKASI:
Katılım belgesi: Ruh Sağlığı Derneği onaylı Digital Sertifika verilecektir. Mail ile gönderilecektir.
ÖDEME:
KAYIT ÜCRETİ: 1000₺
Kayıtlar kontenjanla sınırlıdır.
Hesap Bilgileri:
BANKA: Türkiye Finans Katılım Bankası
ALICI HESAP ADI: KİM PSİKOLOJİ KARİYER İSTİHDAM EĞİTİM RUH SAĞLIĞI ORGANİZASYON VE DAN.HİZ.LTD.ŞTİ. (sığdığı kadarını yazınız)
IBAN: TR640020600128011801890009
Kredi Kartı ile ödemek için: https://akademi.kimpsikoloji.com/onetime?id=339
WhatsApp grubu: https://chat.whatsapp.com/CDLT6w6oYZmEAblTdB5vox
SPONSOR OLMAK İÇİN: [email protected]
İrtibat: Eğitim Birimi
0216 428 75 46
—
linkedin etkinlik linki: https://www.linkedin.com/events/6927902526679695360/
Beklenen büyük istifa online liderlik ile engellenebilir mi?
Pandemi ve sonrası döneminde en iyi liderlik uygulamalar nelerdir?
Liderler pandemi ve sonrası koşullarında liderlik yapmanın zorluklarına nasıl uyum sağlayabilir ve nasıl başa çıkabilirler?
Dönüşümcü Liderlik unsurları nelerdir ve sanal ekip liderliği için nasıl bir yol izlenebilir, kendinizi ve ekiplerinizi dönüşümüne nasıl liderlik yapabilirsiniz?
Sanal (ve sanal olmayan) ekipler için araştırma ile test edilmiş verimli/verimsiz teknikler nelerdir?
Kişisel liderliğinizi ve ekip üyelerinizin liderlik potansiyelini uzaktan nasıl geliştireceğinizi öğrenmek ister misiniz?
Dünyaca meşhur liderlik Profesörü Ronald Riggio sizi ve kurumunuzu davet ediyor.
Ayrıntılı bilgi ve başvuru işin tıklayınız: kimpsikoloji.com/SEL
Prof. Ronald Riggio’nun mesajı: https://www.youtube.com/watch?v=C_woRBUEJqA
Lütfen ilgisini çekebileceğini düşündüğünüz kişilere ve sosyal medya platformlarında ulaştırınız.
Whatsapp grubu İçin tıklayınız: https://chat.whatsapp.com/CDLT6w6oYZmEAblTdB5vox
tüm eğitimlerimiz için: bit.ly/onlinekim
url: kimpsikoloji.com/SEL
linkedin: https://www.linkedin.com/events/6927902526679695360/
whatsapp: https://chat.whatsapp.com/CDLT6w6oYZmEAblTdB5vox
instagram: https://www.instagram.com/p/CeBayE2N40a
facebook: https://fb.me/e/eRh2Vz0Kn